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毕业生的求职方式大致如此：投身于各种招聘会和企业举行的宣讲会，注意各类报纸、网站的招聘信息，然后投发简历，等待面试，获得offer。但是今年，“非典”在这一个流畅的求职流程前摆下了一道门槛，求职路变得不那么坦荡。不过要面对这道门槛，套用米卢的一句名言：态度决定一切。
如果把门槛的确看作是“天灾人祸”，那么完全可以轻易地找到各种理由自我安慰：反正大多数毕业生都无法幸免地遭遇着“非典”对求职的影响，反正“非典”很快就会过去，反正社会和学校不会坐视不理，总会想法子安排解决…
…既然有了理由，自然耐心等待起门槛自动消失的一天。
但是，如果把门槛看作是一场对自身应变能力、处事能力的考验，那么做法就完全不同了：扎实的，会主动拾遗补缺，弥补原本忙于求职时忽略的专业知识；上进的，会继续添砖加瓦，提高学历，增加实践经验；主动的，会毫不犹豫地通过电话或者网络向各个单位自我推荐，从中寻求机遇。相比那些在门槛外被动等待的人，积极“进攻”让他们的步伐抬得更高，甚至一举跨越门槛，率先触摸到门槛内更广阔的天空。
门槛内还是外，关键在于自己。
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加入时间：2003-6-3 18:00:25 |
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