|
|
|
| 避免误区，走向成功 |
随着我国高校的扩招，给本来就十分严峻的大学生就业带来更大的压力。这种环境尤其需要毕业生们掌握就业知识和技巧，以避免陷入求职误区。
适当谦虚
蒋武是一名牌大学的硕士研究生。在面试中，用人单位的招聘人员问了蒋武以下问题：你认为自己最大的优点和缺点各是什么？你适合做什么样的工作？蒋武简单地谈了自己专业成绩的一些优势后话峰一转，开始深刻剖析自己的弱点，如遇事不冷静，脾气比较暴躁，有时会和同学吵驾等等，蒋武想通过深刻的自我检讨给用人单位留下诚实的印象，殊不知，这样做的结果事与愿违，他对自己的工作并没有什么具体的想法，他所谈的事情是一个中专生都能胜任的工作，而没有体现一个研究生应有的能力与水平。
从一名大学生或研究生的本身来讲，从用工单位的现实来说，应聘者应当把优点讲够，把缺点讲准，多是七分成绩三分不足，而不是相反的。
合理定位
路和华是一起毕业的同学，路是一个个性张扬、自信的女孩，华是做事谨慎、性格沉稳的女孩。找工作时，路是非大单位不找，经常更换工作单位。华则是一心一意在自己的工作岗位上做着平凡的工作。
当路换了无数次工作的时候，华已经在自己的岗位上做出了不平凡的成绩，华一直都在劝说路，让她踏踏实实地做好每一份工作，不要这山望那山高。后来，多次跳槽的路从自己的经历中醒悟过来，当华的单位再次招人的时候，她去应聘了。
第一次求职的大学生切不要一味追究名牌公司。找工作的关键是要找到适合自己的位置，脚踏实地，走一条适合自己发展的路，不要这山望那山高。
注意诚实
姚宏是一名通信工程本科毕业生，他再递交应聘申请表和简历中，都提到自己曾经主持策划过一次本校大型广场联欢晚会活动。用人单位就此话题向他提出问题，他答不上来，用人单位最终确定他不是活动的主要策划和负责人，而是外围的参与者之一。虽然他的专业知识比较出色，但由于他不诚实，最终被一票否决，没有被录用。 |
|
加入时间：2004-2-25 9:14:16
|
|
|
