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| 求职者需要掌握“软技能” |
当你做在某家公司的人力资源管理部面谈时，核心问题就是“你能做什么？”
很多人看到能力这个问题通常想到的是专业技能，实际上一个人的能力包括多个方面，既有专业知识这种硬技能，也有各种软技能，像沟通能力、创造力。还有一种当你转换职业或专业的时候需要考虑到的，就是通用技能，就是从一个岗位上带到另一个岗位上的技能。
我们发现越高级的职位，对软技能的要求就越高。现代企业对员工要求的核心是：自我的管理能力、团队的工作能力、学习能力。这些软技能看起来像是与生俱来的，其实主要还是靠后天的积累和学习。软技能通常还是通用技能，可以从一个岗位上带到另一个岗位上。我想大家应该都同意，目前学校教育在培育学生软技能发面重视不够，这也是很多公司人力资源部对应届毕业生“感冒”之所在。
人们始终有一种成见认为工程类的工作有硬技术就可以了，这是一个很片面的看法，现在的公司都逐步走向以项目管理为核心，以动态组合的团队为工作单位，即使是比较底层级的工作也通常需要团队内和上下级的沟通和协作。现在公司通常要的人都是“左右脑并用型”的人，我们了解自己个性类型的目的不是了解而已，而是从另一个方向补充自己，成为更加平衡的人。 |
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加入时间：2004-3-3 8:29:21
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