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| 如何开辟事业之路？ |
现在愿意在一岗位上抱一守终的人已经很少了，所以我们在确定自己的职业目标后，还要考虑今后的发展路线。
职业的发展路线要根据个人的不同素质来设计。前不久，微软互动媒体部的主要负责人思东妮突然提出辞职，原因是“没有了工作激情”。她说：“担任该职，收入不菲，在很多人看来，我抛开现有的一切，真是疯了。现在，我终于找到自己梦寐以求的工作，它能充分发挥我的专长并实现我的个人目标，不管你的事业多么辉煌，你都必须听从自己内心的召唤。”什么是“内心的召唤”？这听起来很有诗意、难以琢磨的东西，其实就是你的个性倾向。有的人擅长和人打交道，有的人喜欢面对数据，有的人喜欢学术研究，有的人适合经营，关键是你的选择是否建立在你的优势之上。如果你选择了或者因为某种诱人的因素进入了不擅长或不符合你的价值观的领域，就像你要换一只手写字一样，费劲而且笨拙。这就是为什么我们强调通过自我评测了解自己的重要性。
同一职业在不同的行业有不同的地位，提供的发展机会也不同。很多人在选择职业的时候会有这样的误区：只求当前效益，不注重将来发展。认识你所选择的职业能给你带来什么样的发展机会，只是了解一种可能性，对于目前来说更有意义的是要意识到现在可以做什么。通常职业的发展对人的素质提出更全面的要求，职业级别越高越要求一个人具备多方面的才能，从管理知识、人际关系能力、领导能力到市场意识，都要求是一种复合型的人才。有一个著名的木桶理论，木桶是用10多片木板拼起来的，再弄紧就可以了。决定木桶装水的能力是最短的木板，而不是最长的。什么是你最短的木片？如果你能找到它，就能有意识的发展它。 |
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加入时间：2004-3-19 11:29:15
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